Wall of Love - Work in Progress
Florence Gaglioti
Directrice des Ressources Humaines chez Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
J’ai eu le plaisir d’assister à la diffusion du film Management: Work It Out de Samuel Durand , organisée par l’ANDRH Côte d’Azur.
Cette projection m’a particulièrement marquée, car elle rappelle avec justesse que le management ne se résume ni à des objectifs, ni à des indicateurs, ni à l’application de méthodes. Il repose avant tout sur une relation humaine, faite d’écoute, de confiance et de responsabilité.
Merci à Samuel Durand pour ce film qui suscite une réflexion sincère.
J’ai eu le plaisir d’assister à la diffusion du film Management: Work It Out de Samuel Durand , organisée par l’ANDRH Côte d’Azur.
Cette projection m’a particulièrement marquée, car elle rappelle avec justesse que le management ne se résume ni à des objectifs, ni à des indicateurs, ni à l’application de méthodes. Il repose avant tout sur une relation humaine, faite d’écoute, de confiance et de responsabilité.
Merci à Samuel Durand pour ce film qui suscite une réflexion sincère.
P
Paola
Assistante de direction et responsable RH
Merci Samuel pour ce documentaire (Work it Out) et tout ton travail.
Je retiens particulièrement les exemples de types de management "horizontaux" dans les cas présentés et la vision originale de chaque individu pour oser et proposer autre chose aux salariés. Il faut du courage et des convictions pour ça. J'ai apprécié que les personnes soient de milieux et de pays différents. Cela enrichi le sujet de manière très positive.
Dans les témoignages, j'ai aimé la considération portée à l'individu, sa capacité à trouver des solutions par lui-même ou en collaborant selon les sujets, cela m'a particulièrement touché.
L'idée de donner plus de responsabilité au collaborateur mais surtout le fait de se poser des questions sur sa motivation, qu'est-ce qui va faire que le collaborateur va venir travailler et rester engager dans son travail? Comment créer cette envie. Comment se positionner par rapport à l'équipe? Comment faire avancer un collectif?
J'ai noté la problématique des collaborateurs qui ne veulent pas être managers et qui reflète bien le ressenti général, c'était également très juste.
Et beaucoup d'autres idées, comme le travail sur soi qui revenait dans les témoignages. Les influences des prédécesseurs comme Maria Montessori qui est bien malmenée de nos jours alors qu'elle a fait avancer la pédagogie et le rapport à l'autre sur beaucoup d'aspects.
Je recommande fortement ton documentaire et j'ai hâte de visionner les précédents.
Je voulais rajouter que tu as un don pour établir une intimité avec la personne interviewée et que cela se ressent dans l'image. C'est très précieux.
Bravo à toi
Merci Samuel pour ce documentaire (Work it Out) et tout ton travail.
Je retiens particulièrement les exemples de types de management "horizontaux" dans les cas présentés et la vision originale de chaque individu pour oser et proposer autre chose aux salariés. Il faut du courage et des convictions pour ça. J'ai apprécié que les personnes soient de milieux et de pays différents. Cela enrichi le sujet de manière très positive.
Dans les témoignages, j'ai aimé la considération portée à l'individu, sa capacité à trouver des solutions par lui-même ou en collaborant selon les sujets, cela m'a particulièrement touché.
L'idée de donner plus de responsabilité au collaborateur mais surtout le fait de se poser des questions sur sa motivation, qu'est-ce qui va faire que le collaborateur va venir travailler et rester engager dans son travail? Comment créer cette envie. Comment se positionner par rapport à l'équipe? Comment faire avancer un collectif?
J'ai noté la problématique des collaborateurs qui ne veulent pas être managers et qui reflète bien le ressenti général, c'était également très juste.
Et beaucoup d'autres idées, comme le travail sur soi qui revenait dans les témoignages. Les influences des prédécesseurs comme Maria Montessori qui est bien malmenée de nos jours alors qu'elle a fait avancer la pédagogie et le rapport à l'autre sur beaucoup d'aspects.
Je recommande fortement ton documentaire et j'ai hâte de visionner les précédents.
Je voulais rajouter que tu as un don pour établir une intimité avec la personne interviewée et que cela se ressent dans l'image. C'est très précieux.
Bravo à toi
Céline Argaud
Consultante recrutement de dirigeants
Repenser le management pour engager de nouveau les collaborateurs. Samuel Durand met en exergue des nouveaux modèles de management.
Un documentaire enthousiasmant reposant sur des échanges sincères et des convictions fortes !
Merci à ANDRH Provence, à Apec Provence Alpes Côte d'Azur et Corse, à Germe, le réseau de progrès des managers et ESSCA Executive Education pour cette soirée, ainsi qu'à Samuel Durand pour cet excellent documentaire.
#Management
#Leadership
#Engagement
#TransformationDuTravail
#RessourcesHumaines
Repenser le management pour engager de nouveau les collaborateurs. Samuel Durand met en exergue des nouveaux modèles de management.
Un documentaire enthousiasmant reposant sur des échanges sincères et des convictions fortes !
Merci à ANDRH Provence, à Apec Provence Alpes Côte d'Azur et Corse, à Germe, le réseau de progrès des managers et ESSCA Executive Education pour cette soirée, ainsi qu'à Samuel Durand pour cet excellent documentaire.
#Management
#Leadership
#Engagement
#TransformationDuTravail
#RessourcesHumaines
Isabelle Hiernard
DRH Adjointe SNCF Voyageur TER PACA
Une plénière de rentrée de l’ANDRH Provence (que je qualifierais de wahou) pour prendre de la hauteur et parler de management !
Nous nous sommes retrouvés (merci d’avoir été si nombreux) autour du documentaire « Management : Work It Out », en présence de son réalisateur Samuel Durand, pour un ciné-débat riche en échanges et en réflexions.
Un beau moment de réflexion, de partage et de convivialité pour démarrer cette rentrée !
Une plénière de rentrée de l’ANDRH Provence (que je qualifierais de wahou) pour prendre de la hauteur et parler de management !
Nous nous sommes retrouvés (merci d’avoir été si nombreux) autour du documentaire « Management : Work It Out », en présence de son réalisateur Samuel Durand, pour un ciné-débat riche en échanges et en réflexions.
Un beau moment de réflexion, de partage et de convivialité pour démarrer cette rentrée !
Paul Romano
Team Recrutement @Crédit Agricole
Pourquoi le rôle de manager attire-t-il de moins en moins aujourd'hui ? C'est la question de départ du documentaire "Management: Work It Out" auquel j'ai assisté hier soir. Plutôt que de simplement parler du désengagement des équipes, le film va sur le terrain pour montrer qu'il est possible de faire les choses autrement et de redonner du sens à cette fonction indispensable.
Le réalisateur derrière cette œuvre n'est autre que Samuel Durand . Auteur, conférencier et explorateur des transformations du travail, il décrypte depuis plusieurs années le futur des organisations à travers sa série de documentaires Work in Progress. Sa présence hier soir a permis de prolonger le film par un débat riche, humain et sans langue de bois sur les réalités de l'entreprise.
En ouvrant une fenêtre sur le management de demain, le documentaire nous montre qu'il ne sera ni vertical, ni subi. Le futur appartient à un management choisi, plus collaboratif, plus horizontal et axé sur l'autonomie des équipes. Pour réussir cette transition, les entreprises vont devoir valoriser et accompagner ces nouveaux leaders centrés sur le collectif et l'humain.
Un grand merci à Samuel Durand pour ce moment inspirant !
Pourquoi le rôle de manager attire-t-il de moins en moins aujourd'hui ? C'est la question de départ du documentaire "Management: Work It Out" auquel j'ai assisté hier soir. Plutôt que de simplement parler du désengagement des équipes, le film va sur le terrain pour montrer qu'il est possible de faire les choses autrement et de redonner du sens à cette fonction indispensable.
Le réalisateur derrière cette œuvre n'est autre que Samuel Durand . Auteur, conférencier et explorateur des transformations du travail, il décrypte depuis plusieurs années le futur des organisations à travers sa série de documentaires Work in Progress. Sa présence hier soir a permis de prolonger le film par un débat riche, humain et sans langue de bois sur les réalités de l'entreprise.
En ouvrant une fenêtre sur le management de demain, le documentaire nous montre qu'il ne sera ni vertical, ni subi. Le futur appartient à un management choisi, plus collaboratif, plus horizontal et axé sur l'autonomie des équipes. Pour réussir cette transition, les entreprises vont devoir valoriser et accompagner ces nouveaux leaders centrés sur le collectif et l'humain.
Un grand merci à Samuel Durand pour ce moment inspirant !
Samia Achour
Responsable du développement des carrières @LCL
Ce matin, nous avons eu le plaisir de réunir nos collaborateurs à potentiels pour une conférence inspirante sur le management, en présence de Samuel Durand, réalisateur et expert reconnu du futur du travail.
L'intervention de Samuel Durand, basée sur son documentaire "Management: Work it out", a permis d'aborder des thèmes essentiels :
🔹 La distinction claire entre expertise technique et vocation managériale. Chez @LCL, nous sommes convaincus que le management est un métier à part entière, qui requiert des compétences humaines et relationnelles spécifiques.
🔹 L'impact direct du manager sur l'engagement et la performance. Un management de qualité, fondé sur la confiance et la reconnaissance, est un levier de performance durable et de bien-être pour les équipes.
🔹 L'importance d'un cadre pour favoriser l'autonomie. Donner des responsabilités et encourager l'initiative ne s'improvise pas. Cela requiert un cadre clair et une sécurité psychologique, des principes alignés avec notre modèle de leadership LCL.
Un grand merci à toi Samuel Durand 🙏 pour la qualité de ton intervention et la pertinence de tes analyses, qui ont nourri nos réflexions 👏.
Ce matin, nous avons eu le plaisir de réunir nos collaborateurs à potentiels pour une conférence inspirante sur le management, en présence de Samuel Durand, réalisateur et expert reconnu du futur du travail.
L'intervention de Samuel Durand, basée sur son documentaire "Management: Work it out", a permis d'aborder des thèmes essentiels :
🔹 La distinction claire entre expertise technique et vocation managériale. Chez @LCL, nous sommes convaincus que le management est un métier à part entière, qui requiert des compétences humaines et relationnelles spécifiques.
🔹 L'impact direct du manager sur l'engagement et la performance. Un management de qualité, fondé sur la confiance et la reconnaissance, est un levier de performance durable et de bien-être pour les équipes.
🔹 L'importance d'un cadre pour favoriser l'autonomie. Donner des responsabilités et encourager l'initiative ne s'improvise pas. Cela requiert un cadre clair et une sécurité psychologique, des principes alignés avec notre modèle de leadership LCL.
Un grand merci à toi Samuel Durand 🙏 pour la qualité de ton intervention et la pertinence de tes analyses, qui ont nourri nos réflexions 👏.
Mathilde Foesser
Directrice RH & Formation
"How good People become Bad Bosses"
C'est le sous-titre du reportage de Samuel Durand — Management : Work it out — que j'ai eu le plaisir de découvrir lors d'un ciné-débat organisé par Apec Strasbourg.
Un titre qui interpelle. Et qui résume bien le propos.
Dans un monde du travail en pleine mutation, les managers sont le ciment des entreprises. Ce documentaire va chercher des réponses sur le terrain : comment passe-t-on d'une culture managériale à une autre ? Parmi toutes les innovations managériales, quelles sont celles qui engagent réellement ?
Si vous travaillez avec des équipes managériales, je vous recommande vivement ce reportage. 🎬
"How good People become Bad Bosses"
C'est le sous-titre du reportage de Samuel Durand — Management : Work it out — que j'ai eu le plaisir de découvrir lors d'un ciné-débat organisé par Apec Strasbourg.
Un titre qui interpelle. Et qui résume bien le propos.
Dans un monde du travail en pleine mutation, les managers sont le ciment des entreprises. Ce documentaire va chercher des réponses sur le terrain : comment passe-t-on d'une culture managériale à une autre ? Parmi toutes les innovations managériales, quelles sont celles qui engagent réellement ?
Si vous travaillez avec des équipes managériales, je vous recommande vivement ce reportage. 🎬
Perrine Mannechez
Fondatrice & Directrice Projet
J’ai eu le plaisir d’assister à la projection du documentaire Management : Work It Out de Samuel Durand
Ce documentaire a été à la fois surprenant, stimulant et profondément humain. À travers des témoignages sincères et riches en émotions, il montre qu’un management de qualité reste un formidable levier de développement, aussi bien pour les individus que pour les collectifs.
J’ai eu le plaisir d’assister à la projection du documentaire Management : Work It Out de Samuel Durand
Ce documentaire a été à la fois surprenant, stimulant et profondément humain. À travers des témoignages sincères et riches en émotions, il montre qu’un management de qualité reste un formidable levier de développement, aussi bien pour les individus que pour les collectifs.
Laurent Lefèvre
Directeur du Centre de Formation Groupe St Michel
𝗖𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗿, 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻…
Merci à Apec Grand Est pour cette invitation inspirante autour de Management: Work It Out.
Un sujet essentiel : comment manager autrement, avec plus de sens, de confiance et d’impact.
Des échanges riches avec Samuel Durand, un flot d’idées captivant, et surtout une approche encourageante pour continuer à faire évoluer nos pratiques. Merci à toi !
𝗖𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗿, 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻…
Merci à Apec Grand Est pour cette invitation inspirante autour de Management: Work It Out.
Un sujet essentiel : comment manager autrement, avec plus de sens, de confiance et d’impact.
Des échanges riches avec Samuel Durand, un flot d’idées captivant, et surtout une approche encourageante pour continuer à faire évoluer nos pratiques. Merci à toi !
Laurence Fajner
𝗖𝗲 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗺’𝗮 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹é 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗷𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿.
Management : Work it Out, c'est le dernier documentaire de Samuel Durand que j'ai eu la chance de voir mardi dernier.
Si tu cherches un point de départ pour nourrir une vraie conversation dans ton entreprise sur le sens du management, ce documentaire est une excellente porte d’entrée.
𝗖𝗲 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗺’𝗮 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹é 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗷𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿.
Management : Work it Out, c'est le dernier documentaire de Samuel Durand que j'ai eu la chance de voir mardi dernier.
Si tu cherches un point de départ pour nourrir une vraie conversation dans ton entreprise sur le sens du management, ce documentaire est une excellente porte d’entrée.
Maud Alvarez-Pereyre
Group Chief HR Officer @ LVMH
Merci Samuel Durand et Laetitia Vitaud d’avoir enrichi notre réflexion sur le futur du travail et tout particulièrement les skills cette fois-ci ! On se réjouit de nos collaborations à venir.
Merci Samuel Durand et Laetitia Vitaud d’avoir enrichi notre réflexion sur le futur du travail et tout particulièrement les skills cette fois-ci ! On se réjouit de nos collaborations à venir.
Sophie AUDEBERT
DRH Groupe chez Nexity
Conférence très intéressante et inspirante animé par Samuel Durand qui met en perspective l'impact de l'IA dans nos modes de management.
Conférence très intéressante et inspirante animé par Samuel Durand qui met en perspective l'impact de l'IA dans nos modes de management.
Frédéric LEDUC
Manager n’est pas une formation.
C’est un travail intérieur.
Hier soir, j’ai eu le plaisir d’assister à la projection‑débat du documentaire de Samuel Durand sur le management, invité par l’APM, le CJD et l’Apec !
J’y ai retrouvé Jean-Michel FRIXON — que j’avais découvert avec son livre « matricule F276710 » que j’avais lu en 2023 — toujours habité par le management jusque dans ses tripes.
Aux côtés de Jean-Christophe Guerin , Edouard Pick , Blaise Agresti avec son regard technique, Emmanuelle Duez, Lisa Grill chacun apportant une pièce essentielle à ce puzzle qu’est le métier de manager.
Si vous êtes dispo et que le sujet vous parle, le film est en tournée et sera à Angers la semaine prochaine 😜
Et honnêtement : c’est le bon moment pour débattre, parce que le management est à un tournant.
#management
Manager n’est pas une formation.
C’est un travail intérieur.
Hier soir, j’ai eu le plaisir d’assister à la projection‑débat du documentaire de Samuel Durand sur le management, invité par l’APM, le CJD et l’Apec !
J’y ai retrouvé Jean-Michel FRIXON — que j’avais découvert avec son livre « matricule F276710 » que j’avais lu en 2023 — toujours habité par le management jusque dans ses tripes.
Aux côtés de Jean-Christophe Guerin , Edouard Pick , Blaise Agresti avec son regard technique, Emmanuelle Duez, Lisa Grill chacun apportant une pièce essentielle à ce puzzle qu’est le métier de manager.
Si vous êtes dispo et que le sujet vous parle, le film est en tournée et sera à Angers la semaine prochaine 😜
Et honnêtement : c’est le bon moment pour débattre, parce que le management est à un tournant.
#management
Charlotte LORIOUX
🎬 J’ai eu le plaisir d’assister ce soir à un ciné-débat autour de la projection du film-documentaire « MANAGEMENT : WORK IT OUT » de Samuel Durand :
Cet événement organisé par l’Apec Centre-Val de Loire, le CJD Touraine et l’APM - Association Progrès du Management a été l’occasion de s’interroger sur le rôle et le métier de manager.
Les témoignages inspirants du film nous questionnent sur l’attractivité de la fonction managériale, les compétences attendues d’un manager, son rôle vis à vis de son équipe, dans une société en pleine transformation.
Il n’y a pas de modèle type, pas de recette miracle, mais un pré-requis essentiel : avoir envie d’accompagner, d’écouter et de faire grandir avec humilité, bienveillance et confiance 🌱
🎬 J’ai eu le plaisir d’assister ce soir à un ciné-débat autour de la projection du film-documentaire « MANAGEMENT : WORK IT OUT » de Samuel Durand :
Cet événement organisé par l’Apec Centre-Val de Loire, le CJD Touraine et l’APM - Association Progrès du Management a été l’occasion de s’interroger sur le rôle et le métier de manager.
Les témoignages inspirants du film nous questionnent sur l’attractivité de la fonction managériale, les compétences attendues d’un manager, son rôle vis à vis de son équipe, dans une société en pleine transformation.
Il n’y a pas de modèle type, pas de recette miracle, mais un pré-requis essentiel : avoir envie d’accompagner, d’écouter et de faire grandir avec humilité, bienveillance et confiance 🌱
Pierre-Antoine Leforestier
Merci pour cette prise de hauteur et de recul sur le MANAGEMENT lors du rituel annuel de l'ANDRH - Association Nationale des DRH et Apec Normandie avec la projection-débat du reportage "Management-Work It out" : Pourquoi de bons salariés ne deviennent-ils pas nécessairement de bons managers ?
Bravo Samuel Durand de parcourir le monde afin de nous inviter à "prendre le temps" de progresser.
Khaled ABOULAICH Frederic MIQUEL Romain Avenel Emilie Hubert
Merci pour cette prise de hauteur et de recul sur le MANAGEMENT lors du rituel annuel de l'ANDRH - Association Nationale des DRH et Apec Normandie avec la projection-débat du reportage "Management-Work It out" : Pourquoi de bons salariés ne deviennent-ils pas nécessairement de bons managers ?
Bravo Samuel Durand de parcourir le monde afin de nous inviter à "prendre le temps" de progresser.
Khaled ABOULAICH Frederic MIQUEL Romain Avenel Emilie Hubert
Luisa LOPES
Responsable RH
Il y a 2 semaines, j’ai eu le plaisir d’assister à la projection du documentaire Management : Make it Work réalisé par Samuel Durand.
Une soirée inspirante qui confirme que repenser nos modes de management n’est plus une option, mais un véritable levier de performance durable et d’engagement des équipes.
Je recommande vivement ce documentaire.
Il y a 2 semaines, j’ai eu le plaisir d’assister à la projection du documentaire Management : Make it Work réalisé par Samuel Durand.
Une soirée inspirante qui confirme que repenser nos modes de management n’est plus une option, mais un véritable levier de performance durable et d’engagement des équipes.
Je recommande vivement ce documentaire.
Jennifer Pacreau - Cheffe de projet RH
Hier soir, j’ai eu le plaisir d’assister à la projection du documentaire "Work it out : Why good people became bad bosses?" de Samuel Durand.
Merci pour cette soirée inspirante et les échanges riches qui ont suivi. Le documentaire explore avec beaucoup de justesse les transformations du rôle du manager aujourd’hui : un métier devenu plus complexe, au croisement des enjeux de performance, d’engagement et d’accompagnement humain.
Hier soir, j’ai eu le plaisir d’assister à la projection du documentaire "Work it out : Why good people became bad bosses?" de Samuel Durand.
Merci pour cette soirée inspirante et les échanges riches qui ont suivi. Le documentaire explore avec beaucoup de justesse les transformations du rôle du manager aujourd’hui : un métier devenu plus complexe, au croisement des enjeux de performance, d’engagement et d’accompagnement humain.
Cécile Desnouhes
Coach professionnelle spécialisée Entrepreneur·es • Consultante • Formatrice • 🙌 Animatrice GERME Émergence Bordeaux • ✍️ Autrice
Ce soir, c’était une soirée exceptionnelle ! Un ciné-débat au cours duquel Samuel Durand a présenté son tout nouveau film documentaire : Work it out.
Le film portait sur les enjeux liés à la nécessité de repenser le management en entreprise, mais il parlait aussi beaucoup de confiance, de lien, d’ouverture à l’Autre.
Ce soir, c’était une soirée exceptionnelle ! Un ciné-débat au cours duquel Samuel Durand a présenté son tout nouveau film documentaire : Work it out.
Le film portait sur les enjeux liés à la nécessité de repenser le management en entreprise, mais il parlait aussi beaucoup de confiance, de lien, d’ouverture à l’Autre.
Marie-Laurence HANOT
Directrice de l’Excellence Operationnelle
Hier soir avec l'équipe manageriale de SVP SIRH nous avons été invitées par l'Apec Nouvelle Aquitaine à la projection du dernier documentaire de Samuel Durand ManagementWorkItOut !
Une opportunité pour nous de nous poser pour regarder d'autres modèles, se conforter, de bousculer ou ne pas être d'accord... pop corn à la main 🍿
Bravo Samuel Durand pour ce travail qui je pense atteint son objectif : questionner et lancer les échanges.
Hier soir avec l'équipe manageriale de SVP SIRH nous avons été invitées par l'Apec Nouvelle Aquitaine à la projection du dernier documentaire de Samuel Durand ManagementWorkItOut !
Une opportunité pour nous de nous poser pour regarder d'autres modèles, se conforter, de bousculer ou ne pas être d'accord... pop corn à la main 🍿
Bravo Samuel Durand pour ce travail qui je pense atteint son objectif : questionner et lancer les échanges.
ANDRH Pays de l'Adour
3 645 abonnés
Nous étions plus de 200 réunis hier soir chez EURALIS pour une soirée coorganisée par l’ANDRH Pays de l'Adour et l’Apec Nouvelle Aquitaine autour du dernier documentaire de Samuel Durand sur le Management…
Un vrai succès de participation mais surtout un moment utile.
Le documentaire agit comme un révélateur, une succession de "light bulbs" :
Merci à Samuel pour sa disponibilité et son regard obstinément curieux et émerveillé sur le monde du travail.
Nous étions plus de 200 réunis hier soir chez EURALIS pour une soirée coorganisée par l’ANDRH Pays de l'Adour et l’Apec Nouvelle Aquitaine autour du dernier documentaire de Samuel Durand sur le Management…
Un vrai succès de participation mais surtout un moment utile.
Le documentaire agit comme un révélateur, une succession de "light bulbs" :
Merci à Samuel pour sa disponibilité et son regard obstinément curieux et émerveillé sur le monde du travail.
AA
Agirc-Arrco
Intervention de grande qualité, à la fois pédagogique, rassurant et opérationnel.
Il réussit un équilibre rarement atteint entre vision stratégique, réalisme terrain et dimension humaine. Pertinent pour salariés, managers et RH. Accessible sans être simpliste. Merci !
Intervention de grande qualité, à la fois pédagogique, rassurant et opérationnel.
Il réussit un équilibre rarement atteint entre vision stratégique, réalisme terrain et dimension humaine. Pertinent pour salariés, managers et RH. Accessible sans être simpliste. Merci !
Elodie Guiu
“Etre postière, c’est aussi mettre tout le monde à la collaboration numérique”
En place ... pour découvrir le dernier opus de Work in Progress - Documentary de Samuel Durand.
Sam, avant la projection, tu disais que c'était "ton pref’"
Je crois que je suis d’accord ...
Ca parle de quoi ?
✅️ De tout ce que j’aime, je crois :)
✅️ Collaboration ou coopération, symétrie des attentions, subsidiarité (j’avais oublié ce que cela voulait dire), l'idée que c’est celui qui fait qui sait, les freins à la transformation et les ingrédients pour une transformation, l’engagement de toutes et tous au travail, la satisfaction au travail, la résolution de problème, les règles juste nécessaires, la confiance a priori, le nécessaire alignement managérial, l’ADN d’une entreprise ...
❤️ J’ai aimé entendre et voir témoigner ces professionnels du travail, avec chacun sa spécificité.
❤️ J’ai aimé l’angle que tu as pris Sam une nouvelle fois. Mais finalement comme dans chacun de tes documentaires.
Parce que tu aimes viscéralement les entreprises.
Parce que tu aimes le travail.
Parce que tu sais valoriser et reconnaitre chaque personne que tu mets à l'écran.
Bref.
🙏 MERCI 🙏
En place ... pour découvrir le dernier opus de Work in Progress - Documentary de Samuel Durand.
Sam, avant la projection, tu disais que c'était "ton pref’"
Je crois que je suis d’accord ...
Ca parle de quoi ?
✅️ De tout ce que j’aime, je crois :)
✅️ Collaboration ou coopération, symétrie des attentions, subsidiarité (j’avais oublié ce que cela voulait dire), l'idée que c’est celui qui fait qui sait, les freins à la transformation et les ingrédients pour une transformation, l’engagement de toutes et tous au travail, la satisfaction au travail, la résolution de problème, les règles juste nécessaires, la confiance a priori, le nécessaire alignement managérial, l’ADN d’une entreprise ...
❤️ J’ai aimé entendre et voir témoigner ces professionnels du travail, avec chacun sa spécificité.
❤️ J’ai aimé l’angle que tu as pris Sam une nouvelle fois. Mais finalement comme dans chacun de tes documentaires.
Parce que tu aimes viscéralement les entreprises.
Parce que tu aimes le travail.
Parce que tu sais valoriser et reconnaitre chaque personne que tu mets à l'écran.
Bref.
🙏 MERCI 🙏
Stephanie Labrosse
Responsable Espace Mobilité et Recrutement Groupe la Poste - Ambassadrice du Réseau Parité Un.e
Une nouvelle fois, un temps de prise de hauteur, de réflexion sur le management et ses manières de l'exercer 💛 avec conviction et parfois courage, l'autonomie des équipes et de chaque personne avec un cadre juste et clair pour développer l'innovation, l'engagement, la recherche de solutions pour une meilleure performance collective.
Un documentaire touchant avec des témoignages justes et inspirants.
Une nouvelle fois, un temps de prise de hauteur, de réflexion sur le management et ses manières de l'exercer 💛 avec conviction et parfois courage, l'autonomie des équipes et de chaque personne avec un cadre juste et clair pour développer l'innovation, l'engagement, la recherche de solutions pour une meilleure performance collective.
Un documentaire touchant avec des témoignages justes et inspirants.
Gilles MEHL🎯
Précision RH - Recrutement humain | Soft skills & performance collective | J’accompagne dirigeants & DRH 🎯
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷’𝗮𝗶 𝘃𝘂 𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲
C’est une plongée lucide dans la réalité du management racontée par ceux qui le vivent vraiment.
Hier soir à Lyon, j’ai découvert le nouveau documentaire de Samuel Durand.
Et ce qui frappe, c’est la qualité et la diversité des regards.
Pas de théorie.
Pas de modèle magique.
👉 Mais des expériences vécues.
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷’𝗮𝗶 𝘃𝘂 𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲
C’est une plongée lucide dans la réalité du management racontée par ceux qui le vivent vraiment.
Hier soir à Lyon, j’ai découvert le nouveau documentaire de Samuel Durand.
Et ce qui frappe, c’est la qualité et la diversité des regards.
Pas de théorie.
Pas de modèle magique.
👉 Mais des expériences vécues.
Patrice CANAYER
Consultant - Conférencier - Conseiller Régional Délégué à l’attractivité et au Rayonnement de l’Occitanie
À Toulouse et à Montpellier un très nombreux public a assisté à la projection du film
« Management work it out »
Loin des clichés et de la bien-pensance ce film interroge avec justesse et précision sur la transformation du monde du travail et les évolutions managériales.
A l’issue de la projection Samuel Durand, le réalisateur, présent pour l’occasion, a lancé un débat passionné et passionnant avec le public où chacun a pu exprimer ses convictions, ses réflexions, ses interrogations…
À Toulouse et à Montpellier un très nombreux public a assisté à la projection du film
« Management work it out »
Loin des clichés et de la bien-pensance ce film interroge avec justesse et précision sur la transformation du monde du travail et les évolutions managériales.
A l’issue de la projection Samuel Durand, le réalisateur, présent pour l’occasion, a lancé un débat passionné et passionnant avec le public où chacun a pu exprimer ses convictions, ses réflexions, ses interrogations…
ANDRH Paris Seine
959 abonnés
🎬 "𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐈𝐭 𝐎𝐮𝐭" : 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐞́
Ce qui frappe chez Samuel, c’est ce talent rare : celui de parler du travail et du management de façon simple, accessible et incarnée. Sans jamais tomber dans la caricature ni dans la leçon, il nous livre une nouvelle fois une œuvre de grande qualité.
🎬 "𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐈𝐭 𝐎𝐮𝐭" : 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐞́
Ce qui frappe chez Samuel, c’est ce talent rare : celui de parler du travail et du management de façon simple, accessible et incarnée. Sans jamais tomber dans la caricature ni dans la leçon, il nous livre une nouvelle fois une œuvre de grande qualité.
Maria Acic
RH engagée & coach professionnelle
Moment fort vécu récemment aux côtés de notre CODIR et de notre Direction Générale, autour du documentaire Work in Out de Samuel Durand.
Un documentaire que j’ai trouvé d’une grande qualité, à la fois lucide, inspirant et profondément humain.
Moment fort vécu récemment aux côtés de notre CODIR et de notre Direction Générale, autour du documentaire Work in Out de Samuel Durand.
Un documentaire que j’ai trouvé d’une grande qualité, à la fois lucide, inspirant et profondément humain.
Cédric HURAULT
Directeur du Marché des Entrepreneurs chez LCL
Ce matin, j’ai eu le plaisir de représenter LCL à l’Assemblée Générale de la SIAGI , dans un lieu exceptionnel, en tant que partenaire bancaire et administrateur, avant de participer à une conférence inspirante de Samuel Durand sur les mutations du travail.
Un moment qui invite à prendre du recul… et à se projeter.
Ce matin, j’ai eu le plaisir de représenter LCL à l’Assemblée Générale de la SIAGI , dans un lieu exceptionnel, en tant que partenaire bancaire et administrateur, avant de participer à une conférence inspirante de Samuel Durand sur les mutations du travail.
Un moment qui invite à prendre du recul… et à se projeter.
Karine Usubelli
Directrice des Ressources Humaines - RSE - Communication interne - Droit Social- Coach certifiée - PNL - Formatrice - Vice-Présidente ANDRH Paris Etoile
Regarder un documentaire de Samuel Durand, c’est s’offrir un luxe … nécessaire.
Celui de prendre de la hauteur dans nos quotidiens de dirigeants et de managers.
Celui de nous replacer dans la responsabilité de la transformation : celle de nos organisations et celle de nous-mêmes !
Regarder un documentaire de Samuel Durand, c’est s’offrir un luxe … nécessaire.
Celui de prendre de la hauteur dans nos quotidiens de dirigeants et de managers.
Celui de nous replacer dans la responsabilité de la transformation : celle de nos organisations et celle de nous-mêmes !
Emilie Balmy
Head of people @Neoplants
𝗪𝗵𝘆 𝗴𝗼𝗼𝗱 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗯𝗲𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗯𝗮𝗱 𝗯𝗼𝘀𝘀𝗲𝘀?*
Encore bravo Samuel Durand et à ton équipe pour cette question frontale et ce nouveau documentaire brillamment réalisé qui amène de multiples pistes de réflexion !
Un très beau panel d'interviews avec des avis tranchés, parfois divergents et pas toujours consensuels sur le sujet du management.
𝗪𝗵𝘆 𝗴𝗼𝗼𝗱 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗯𝗲𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗯𝗮𝗱 𝗯𝗼𝘀𝘀𝗲𝘀?*
Encore bravo Samuel Durand et à ton équipe pour cette question frontale et ce nouveau documentaire brillamment réalisé qui amène de multiples pistes de réflexion !
Un très beau panel d'interviews avec des avis tranchés, parfois divergents et pas toujours consensuels sur le sujet du management.
Ludovic Bessiere MIC CRC
Head of Channels & Collaboration | Partenariats stratégiques | Sales Enablement
J'ai eu la chance d'assister à une projection du dernier documentaire de Samuel Durand « Management: Work it Out » au cinema Luminor rue du Temple.
Pourquoi le rôle de manager, autrefois but ultime d’une carrière, aujourd’hui ne fait plus rêver ?
Je vous encourage à visionner avec vos managers et dirigeants ce documentaire
Un immense merci à l'ANDRH pour l'organisation et à Samuel Durand pour la pertinence de son regard sur nos mutations professionnelles.
J'ai eu la chance d'assister à une projection du dernier documentaire de Samuel Durand « Management: Work it Out » au cinema Luminor rue du Temple.
Pourquoi le rôle de manager, autrefois but ultime d’une carrière, aujourd’hui ne fait plus rêver ?
Je vous encourage à visionner avec vos managers et dirigeants ce documentaire
Un immense merci à l'ANDRH pour l'organisation et à Samuel Durand pour la pertinence de son regard sur nos mutations professionnelles.
CJD Drôme Ardèche
1 539 abonnés
Retour sur une soirée mémorable du CJD Valence
Le 31 mars dernier, nous avons vécu une plénière particulièrement riche en échanges et en découvertes.
Une très belle immersion grâce au documentaire Skills : make it work, porté par le regard inspirant du journaliste et réalisateur Samuel Durand.
Ce film a ouvert la voie à un moment d’échange exceptionnel : des questions pertinentes, des réflexions profondes et des partages d’expériences qui ont nourri chacun des participants.
Retour sur une soirée mémorable du CJD Valence
Le 31 mars dernier, nous avons vécu une plénière particulièrement riche en échanges et en découvertes.
Une très belle immersion grâce au documentaire Skills : make it work, porté par le regard inspirant du journaliste et réalisateur Samuel Durand.
Ce film a ouvert la voie à un moment d’échange exceptionnel : des questions pertinentes, des réflexions profondes et des partages d’expériences qui ont nourri chacun des participants.
Chloe Boyer
Coach professionnelle et formatrice pour Managers et Dirigeants - Certifiée en préparation mentale
Hier, j’ai assisté à la projection-débat du film Work It Out.
Sujet : le futur du management. Et sincèrement, bravo Samuel Durand.
Je ne vais pas vous résumer le film mais je vous invite vivement à allez le voir.
Je me suis sentie concernée, et qui ne le serai pas finalement?
On a tous, à un moment ou à un autre, été managé ou manager dans notre vie professionnelle!
Ça m’a aussi remis face à une erreur que j’ai souvent faite en tant que manager : vouloir régler les conflits à la place de mes équipes.
Pas par envie d’infantiliser, mais par volonté d’aider, d’être utile.
Hier, j’ai assisté à la projection-débat du film Work It Out.
Sujet : le futur du management. Et sincèrement, bravo Samuel Durand.
Je ne vais pas vous résumer le film mais je vous invite vivement à allez le voir.
Je me suis sentie concernée, et qui ne le serai pas finalement?
On a tous, à un moment ou à un autre, été managé ou manager dans notre vie professionnelle!
Ça m’a aussi remis face à une erreur que j’ai souvent faite en tant que manager : vouloir régler les conflits à la place de mes équipes.
Pas par envie d’infantiliser, mais par volonté d’aider, d’être utile.
Caroline Luche-Rocchia
Avocat Associé - Département Social et ingénierie RH chez Grant Thornton Société d’Avocats
Un grand bravo à Samuel Durand pour son remarquable documentaire sur le management.
En captant l'essence des défis humains en entreprise, ce film nous force à l'introspection et au débat. Merci de donner une voix à ces problématiques essentielles avec autant de talent. 👏
À voir absolument !
Un grand bravo à Samuel Durand pour son remarquable documentaire sur le management.
En captant l'essence des défis humains en entreprise, ce film nous force à l'introspection et au débat. Merci de donner une voix à ces problématiques essentielles avec autant de talent. 👏
À voir absolument !
Marine VERON
Manager conseil People Experience & Change - J’accompagne les organisations à sécuriser l’engagement et l’atterrissage opérationnel de leurs transformations.
Management, l'envie d'avoir envie ? Ou l'envie de donner envie ?
Lundi soir j'ai eu le plaisir de participer à la projection du dernier documentaire de Samuel Durand.
Ayant déjà vu les précédents, j'était déjà une fervente admiratrice de son travail.
Mais alors là...
𝗖𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗿𝗳𝗲̀𝘃𝗿𝗲𝗿𝗶𝗲.
Entre vérités qui dérangent, convictions profondes et émotions brutes.
Aujourd'hui, plus que jamais j'en suis convaincue, 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻.
Management, l'envie d'avoir envie ? Ou l'envie de donner envie ?
Lundi soir j'ai eu le plaisir de participer à la projection du dernier documentaire de Samuel Durand.
Ayant déjà vu les précédents, j'était déjà une fervente admiratrice de son travail.
Mais alors là...
𝗖𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗿𝗳𝗲̀𝘃𝗿𝗲𝗿𝗶𝗲.
Entre vérités qui dérangent, convictions profondes et émotions brutes.
Aujourd'hui, plus que jamais j'en suis convaincue, 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻.
Aleksandra Renau
Analyste de l’Expérience Client ∙ Révéler les détails qui changent tout pour les transformer en leviers d’excellence
Et si vos problèmes d’expérience client ne venaient pas de ce que vous avez conçu… mais de la manière dont vos équipes sont managées ?
J’ai assisté à la projection du documentaire MANAGEMENT: WORK IT OUT, organisé par la Cité de l’Économie et des Métiers de Demain.
Un film lucide qui explore une tension devenue centrale :
👉 le management n’attire plus, et surtout, il ne crée plus toujours les conditions pour bien faire.
Merci à Samuel Durand pour ce regard exigeant.
Et si vos problèmes d’expérience client ne venaient pas de ce que vous avez conçu… mais de la manière dont vos équipes sont managées ?
J’ai assisté à la projection du documentaire MANAGEMENT: WORK IT OUT, organisé par la Cité de l’Économie et des Métiers de Demain.
Un film lucide qui explore une tension devenue centrale :
👉 le management n’attire plus, et surtout, il ne crée plus toujours les conditions pour bien faire.
Merci à Samuel Durand pour ce regard exigeant.
Gwendoline Lescasse
Engagement Social et Sociétal chez Crédit Agricole S.A.
Management mania !
Samuel Durand m’a fait voyager notamment autour de l’impact du manager sur le bien-être et la performance de son équipe. avec le documentaire "Management: work it out"
Management mania !
Samuel Durand m’a fait voyager notamment autour de l’impact du manager sur le bien-être et la performance de son équipe. avec le documentaire "Management: work it out"
Grégory Calonges, M. Sc.
Stratégie | Géopolitique | Leadership | MEDEF | JCI Montpellier
De moins en moins de jeunes veulent devenir managers. Peut-être faut-il avoir le courage de se demander pourquoi.
Un grand bravo à Samuel pour ce travail qui donne toujours autant à réfléchir et merci à Laetitia Montanier et tout l’équipe de la Cité de l’Économie et des Métiers de Demain pour cette projection en Occitanie.
De moins en moins de jeunes veulent devenir managers. Peut-être faut-il avoir le courage de se demander pourquoi.
Un grand bravo à Samuel pour ce travail qui donne toujours autant à réfléchir et merci à Laetitia Montanier et tout l’équipe de la Cité de l’Économie et des Métiers de Demain pour cette projection en Occitanie.
Yann SOUGEY
Directeur de la Transformation chez Actual group
« Le manager, c’est peut-être le métier le plus difficile qui soit dans une entreprise. » - Jean-Michel FRIXON (Michelin).
Et si le vrai enjeu n’était pas de supprimer le management mais de réellement le réinventer ? C’est la question au cœur du nouveau documentaire de Samuel Durand, explorateur passionné des transformations du travail. 🍀
« Le manager, c’est peut-être le métier le plus difficile qui soit dans une entreprise. » - Jean-Michel FRIXON (Michelin).
Et si le vrai enjeu n’était pas de supprimer le management mais de réellement le réinventer ? C’est la question au cœur du nouveau documentaire de Samuel Durand, explorateur passionné des transformations du travail. 🍀
Claire Bonenfant
Global People & Culture Leader, Driving Organisational Transformation, Former Country Director
Plein les yeux ! 🤩
Je viens de visionner le documentaire Make it Work de Samuel Durand.
Et il m’a profondément touchée.
Ce documentaire parle de leadership, de management, et de la différence entre les deux.
Il explore l’évolution des attentes vis‑à‑vis du rôle de manager, à travers les histoires très concrètes d’entreprises qui ont osé expérimenter de nouveaux modèles : servant leadership, managers au service de leurs équipes avant d’être responsables d’un département, entreprises dites “libérées”...
Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est que rien n’est idéalisé.
Il y a des succès, bien sûr. Mais aussi des difficultés, des résistances, des pas en arrière. Et surtout, un message clé : la patience est indispensable quand on transforme en profondeur une organisation.
Ce documentaire m’a fait beaucoup de bien.
Il m’a permis de faire la paix avec certaines frustrations, de valoriser le chemin parcouru, d’apprendre de ce qui n’a pas fonctionné – et surtout de retrouver l’énergie pour continuer à avancer, petit pas par petit pas.
Bravo à Samuel Durand et à toute l’équipe de Work in Progress.
🙏 Et surtout un immense merci pour avoir collecté, assemblé et partagé ces témoignages si précieux pour celles et ceux qui essaient, sincèrement, de faire évoluer le travail et le rôle du leader.
Plein les yeux ! 🤩
Je viens de visionner le documentaire Make it Work de Samuel Durand.
Et il m’a profondément touchée.
Ce documentaire parle de leadership, de management, et de la différence entre les deux.
Il explore l’évolution des attentes vis‑à‑vis du rôle de manager, à travers les histoires très concrètes d’entreprises qui ont osé expérimenter de nouveaux modèles : servant leadership, managers au service de leurs équipes avant d’être responsables d’un département, entreprises dites “libérées”...
Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est que rien n’est idéalisé.
Il y a des succès, bien sûr. Mais aussi des difficultés, des résistances, des pas en arrière. Et surtout, un message clé : la patience est indispensable quand on transforme en profondeur une organisation.
Ce documentaire m’a fait beaucoup de bien.
Il m’a permis de faire la paix avec certaines frustrations, de valoriser le chemin parcouru, d’apprendre de ce qui n’a pas fonctionné – et surtout de retrouver l’énergie pour continuer à avancer, petit pas par petit pas.
Bravo à Samuel Durand et à toute l’équipe de Work in Progress.
🙏 Et surtout un immense merci pour avoir collecté, assemblé et partagé ces témoignages si précieux pour celles et ceux qui essaient, sincèrement, de faire évoluer le travail et le rôle du leader.
Sophie Helle-Neyreneuf
Chargée de mission accompagnement de la transformation auprès du Directeur dialogues et prospective
Le documentaire nous montre surtout qu’il existe des expériences positives dans des entreprises en France, en Espagne, en Norvège. Qu’il existe aussi des pionniers courageux qui n’ont pas peur de se poser cette question, de tester des alternatives et de travailler autrement, en permettant à chacun de se réaliser, quelle que soit sa place dans l’organisation !
Ce documentaire est une belle occasion d’amorcer le dialogue sur le sujet de façon positive et constructive et d’interroger une réalité du monde du travail dont il est nécessaire d’accompagner la transformation aujourd’hui.
Le documentaire nous montre surtout qu’il existe des expériences positives dans des entreprises en France, en Espagne, en Norvège. Qu’il existe aussi des pionniers courageux qui n’ont pas peur de se poser cette question, de tester des alternatives et de travailler autrement, en permettant à chacun de se réaliser, quelle que soit sa place dans l’organisation !
Ce documentaire est une belle occasion d’amorcer le dialogue sur le sujet de façon positive et constructive et d’interroger une réalité du monde du travail dont il est nécessaire d’accompagner la transformation aujourd’hui.
Marie-Laure Collet
Présidente de l’Apec - Présidente de la Fédération Syntec & VP Medef Bretagne
Ce mardi au cœur de Paris, Samuel Durand - dans son 6ème documentaire diffusé en avant-première, a voulu aller au devant de managers et de managés, d’entrepreneurs et de salariés, d’experts et de formateurs pour mieux comprendre ce qui fonctionne et ce qui dysfonctionne sur cette fameuse ligne managériale.
Les témoignages sont forts, les évidences sautent aux yeux. Manager est un art… mais pas que !
Il n’y a pas de n’est pas une recette magique ni unique. C’est un peu comme l’éducation des enfants, s’il y avait une règle infaillible, ça se saurait !
Pour certains, manager est le métier le plus difficile dans une organisation, pour d’autres c’est même un métier à part entière qui doit se décorréler de l’expertise technique, enfin pour d’autres encore il faut différencier le management du leadership car le premier serait une fonction alors que le second relèverait de la posture.
Bref, ce documentaire est riche de partages d’expériences et d’analyses qui n’ont pas vocation à apporter méthodes ou réponses idylliques. En revanche, la sincérité de tous les témoignages nous embarque pour de bon sur une réflexion profonde.
Ce mardi au cœur de Paris, Samuel Durand - dans son 6ème documentaire diffusé en avant-première, a voulu aller au devant de managers et de managés, d’entrepreneurs et de salariés, d’experts et de formateurs pour mieux comprendre ce qui fonctionne et ce qui dysfonctionne sur cette fameuse ligne managériale.
Les témoignages sont forts, les évidences sautent aux yeux. Manager est un art… mais pas que !
Il n’y a pas de n’est pas une recette magique ni unique. C’est un peu comme l’éducation des enfants, s’il y avait une règle infaillible, ça se saurait !
Pour certains, manager est le métier le plus difficile dans une organisation, pour d’autres c’est même un métier à part entière qui doit se décorréler de l’expertise technique, enfin pour d’autres encore il faut différencier le management du leadership car le premier serait une fonction alors que le second relèverait de la posture.
Bref, ce documentaire est riche de partages d’expériences et d’analyses qui n’ont pas vocation à apporter méthodes ou réponses idylliques. En revanche, la sincérité de tous les témoignages nous embarque pour de bon sur une réflexion profonde.
Alexandre STOURBE
Speaker - conférencier - spécialiste de la transformation de la fonction RH et du futur du travail - Brand Ambassador @Tomorrow Theory - ex DG @Le Lab RH
Mardi soir, j’ai embarqué toute l'équipe Tomorrow Theory à l’avant-première du nouveau documentaire de Samuel Durand, Management: Work it out.
Un très bon moment.
D’abord pour la qualité du documentaire.
Parce que Samuel a ce talent rare : parler du travail et du management de façon simple, accessible, incarnée, sans tomber ni dans la caricature ni dans la leçon.
Ensuite parce que le sujet compte.
À l’heure où le management semble souvent fatigué, contesté, parfois vidé de son sens, ce film rappelle une chose essentielle : ce qui fait souvent la différence n’est pas spectaculaire.
Ce sont des pratiques simples. Bien exécutées. Avec courage. Avec sincérité. Avec une vraie attention à la relation humaine.
Mardi soir, j’ai embarqué toute l'équipe Tomorrow Theory à l’avant-première du nouveau documentaire de Samuel Durand, Management: Work it out.
Un très bon moment.
D’abord pour la qualité du documentaire.
Parce que Samuel a ce talent rare : parler du travail et du management de façon simple, accessible, incarnée, sans tomber ni dans la caricature ni dans la leçon.
Ensuite parce que le sujet compte.
À l’heure où le management semble souvent fatigué, contesté, parfois vidé de son sens, ce film rappelle une chose essentielle : ce qui fait souvent la différence n’est pas spectaculaire.
Ce sont des pratiques simples. Bien exécutées. Avec courage. Avec sincérité. Avec une vraie attention à la relation humaine.
Mathilda Berthe
Responsable des ressources humaines
Hier soir, j’ai eu le plaisir d’assister à un ciné-débat particulièrement inspirant autour du documentaire « Management – Work It Out » de Samuel Durand.
Un moment riche en échanges et en réflexions sur des sujets qui nous concernent.
Ce documentaire met en lumière des réalités parfois inconfortables, mais essentielles, et ouvre des pistes pour faire évoluer nos pratiques. Il rappelle surtout que le management ne devrait pas être une position subie, mais un rôle choisi, accompagné et valorisé.
Un vrai moment de prise de recul qui donne envie de continuer à questionner et améliorer nos façons de travailler.
Hier soir, j’ai eu le plaisir d’assister à un ciné-débat particulièrement inspirant autour du documentaire « Management – Work It Out » de Samuel Durand.
Un moment riche en échanges et en réflexions sur des sujets qui nous concernent.
Ce documentaire met en lumière des réalités parfois inconfortables, mais essentielles, et ouvre des pistes pour faire évoluer nos pratiques. Il rappelle surtout que le management ne devrait pas être une position subie, mais un rôle choisi, accompagné et valorisé.
Un vrai moment de prise de recul qui donne envie de continuer à questionner et améliorer nos façons de travailler.
Mélinda Audouin
Responsable Ressources Humaines - Coopérative U Ouest
Ravie d’avoir assisté à la diffusion du film Management: work it out ce soir à Nantes.
Un moment inspirant, qui invite à repenser nos pratiques et à explorer de nouvelles façons de travailler et de manager.
Ravie d’avoir assisté à la diffusion du film Management: work it out ce soir à Nantes.
Un moment inspirant, qui invite à repenser nos pratiques et à explorer de nouvelles façons de travailler et de manager.
François Pinte
Secrétaire Général du Groupe Actual
Fierté pour Actual Group de soutenir la réalisation de ce sixième documentaire de Samuel Durand consacré au Management. A voir absolument pour comprendre les clefs d’un bon management: proximité, terrain, écoute, construction, remise en cause, confiance, don de soi et toujours donner du sens.
Fierté pour Actual Group de soutenir la réalisation de ce sixième documentaire de Samuel Durand consacré au Management. A voir absolument pour comprendre les clefs d’un bon management: proximité, terrain, écoute, construction, remise en cause, confiance, don de soi et toujours donner du sens.
Sarah BRUZZESE
Directrice Grands comptes & Conseil - ChooseMyCompany / Membre du Conseil de surveillance - Team for the Planet / Co-fondatrice - Dérivation
Hier soir, à l’avant-première de « Management work it out », 6ème opus de Work in Progress - Documentary , une évidence s’est imposée :
👉 ce ne sont pas les stratégies qui échouent le plus souvent… ce sont les expériences humaines.
On choisit un métier, une entreprise mais rarement un manager.
Et pourtant, c’est lui qui conditionne :
l’engagement ou le désengagement
la prise d’initiative ou le retrait
la confiance… ou la défiance durable
Merci Samuel et à toute l’équipe pour ce travail, on ne repart ni avec des leçons, ni avec du pessimisme, mais avec l’énergie de faire !
Hier soir, à l’avant-première de « Management work it out », 6ème opus de Work in Progress - Documentary , une évidence s’est imposée :
👉 ce ne sont pas les stratégies qui échouent le plus souvent… ce sont les expériences humaines.
On choisit un métier, une entreprise mais rarement un manager.
Et pourtant, c’est lui qui conditionne :
l’engagement ou le désengagement
la prise d’initiative ou le retrait
la confiance… ou la défiance durable
Merci Samuel et à toute l’équipe pour ce travail, on ne repart ni avec des leçons, ni avec du pessimisme, mais avec l’énergie de faire !
Vanessa Robert (She/Her)
Directrice RH et RSE
Why good people become bad bosses ?
J’aurais aimé que cette question me soit posée il y a 20 ans.
Merci Samuel Durand pour ce documentaire qui ne flatte personne et nous force à regarder la réalité en face.
Why good people become bad bosses ?
J’aurais aimé que cette question me soit posée il y a 20 ans.
Merci Samuel Durand pour ce documentaire qui ne flatte personne et nous force à regarder la réalité en face.
Jérôme Friteau
Directeur des Relations Humaines et de la transformation, Enseignant Management Sciences Po Paris, Auto-entrepreneur, LinkedIn Top Voice depuis 2024
Le management est en crise. Moins de sens. Perte de désirabilité. Reconnaissance insuffisante. Et si c’était le moment de le repenser ?
J’étais ravi d’assister hier soir à l’avant-première de Management : Work it out, le dernier documentaire de Samuel Durand.
Samuel le dit avec simplicité : il n’est pas revenu de tournage avec des pratiques extraordinaires. Mais des pratiques simples, bien exécutées, portées avec sincérité. Ce qui différencie les managers pionniers, ce n’est pas leur méthode. C’est leur courage et leur authenticité dans la relation humaine.
Les pratiques partagées dans le film sont cohérentes, incarnées, et tenues dans la durée.
Le management est en crise. Moins de sens. Perte de désirabilité. Reconnaissance insuffisante. Et si c’était le moment de le repenser ?
J’étais ravi d’assister hier soir à l’avant-première de Management : Work it out, le dernier documentaire de Samuel Durand.
Samuel le dit avec simplicité : il n’est pas revenu de tournage avec des pratiques extraordinaires. Mais des pratiques simples, bien exécutées, portées avec sincérité. Ce qui différencie les managers pionniers, ce n’est pas leur méthode. C’est leur courage et leur authenticité dans la relation humaine.
Les pratiques partagées dans le film sont cohérentes, incarnées, et tenues dans la durée.
Carine Legras
Learning & Development Lead at Microsoft I Agent for change & performance I People development focus I Diversity I Women in Tech
Emue, motivée, sonnée, passionnée, c'est ce que j'ai ressenti à la projection de l'avant-première de "Management: Work it Out" réalisé par Samuel Durand.
Le documentaire apporte de nombreux prismes, des questions, des opportunités de mieux faire.
Courez voir ce film, vous en apprendrez forcément quelque chose de bon pour être meilleur.
Merci à Samuel Durand, explorateur et transmetteur de savoir!
Emue, motivée, sonnée, passionnée, c'est ce que j'ai ressenti à la projection de l'avant-première de "Management: Work it Out" réalisé par Samuel Durand.
Le documentaire apporte de nombreux prismes, des questions, des opportunités de mieux faire.
Courez voir ce film, vous en apprendrez forcément quelque chose de bon pour être meilleur.
Merci à Samuel Durand, explorateur et transmetteur de savoir!
V
Virginie
Responsable Innovation à Impact
Un super documentaire sur un sujet touchy. Je trouve que le documentaire fourmille de pistes de réflexion. Un excellent point de départ pour faire le point et remettre en question ses pratiques managériales
Un super documentaire sur un sujet touchy. Je trouve que le documentaire fourmille de pistes de réflexion. Un excellent point de départ pour faire le point et remettre en question ses pratiques managériales
Aurélie Scharff
Project Manager RH – Engagement, Learning & IT Talent Programs
« Notre manager s’occupe de nous et nous, on s’occupe du reste »
Cette phrase, entendue dans le documentaire Management: Work it Out de Samuel Durand, m’est restée en tête.
Parce qu’elle fait réfléchir.
Les témoignages sont multiples, pas de modèle clé en main, pas de vérité absolue. Juste du réel.
On y parle aussi de confiance, d’autonomie, de responsabilité, de collectif… et surtout d’un rôle managérial qui bouge.
Un documentaire qui ne donne pas de leçon,
mais qui aide à se poser les bonnes questions.
« Notre manager s’occupe de nous et nous, on s’occupe du reste »
Cette phrase, entendue dans le documentaire Management: Work it Out de Samuel Durand, m’est restée en tête.
Parce qu’elle fait réfléchir.
Les témoignages sont multiples, pas de modèle clé en main, pas de vérité absolue. Juste du réel.
On y parle aussi de confiance, d’autonomie, de responsabilité, de collectif… et surtout d’un rôle managérial qui bouge.
Un documentaire qui ne donne pas de leçon,
mais qui aide à se poser les bonnes questions.
Lucie Girault
Talent Manager @ LCL - Groupe Crédit Agricole
Dans le cadre des programmes de développement des potentiels de LCL et en partenariat avec notre Direction Transition & Impact, nous avons eu la chance d'assister à la projection du documentaire "Skills : Make it Work" de Samuel Durand. Passionnée par les sujets relatifs aux compétences et d'organisation du travail, je me suis régalée 🤩
Un documentaire que je recommande à tous ceux qui s'intéressent, de près ou de loin, au futur du travail.
Dans le cadre des programmes de développement des potentiels de LCL et en partenariat avec notre Direction Transition & Impact, nous avons eu la chance d'assister à la projection du documentaire "Skills : Make it Work" de Samuel Durand. Passionnée par les sujets relatifs aux compétences et d'organisation du travail, je me suis régalée 🤩
Un documentaire que je recommande à tous ceux qui s'intéressent, de près ou de loin, au futur du travail.
Julia Rochard
Senior Customer Success Manager @ LinkedIn
A special thank you to Samuel Durand for his inspiring session on global upskilling approaches, and for sharing very concrete examples of how learning can become an integral part of everyday work. A refreshing, and highly actionable perspective.
A special thank you to Samuel Durand for his inspiring session on global upskilling approaches, and for sharing very concrete examples of how learning can become an integral part of everyday work. A refreshing, and highly actionable perspective.
Chloé Dessaint
Senior Manager Conseil Secteur public et privé, Forvis Mazars
J'ai eu le plaisir de participer au Séminaire Work in Progress de Samuel Durand, le 5 février dernier, dans le cadre du Club RH Forvis Mazars x WIP.
Un vrai temps fort qui nous a permis de réfléchir ensemble aux transformations du travail et de partager des moments aussi inspirants que conviviaux.
Nous avons commencé la journée avec la découverte en avant‑première du trailer du futur documentaire de Samuel Durand, avant d’enchaîner avec une série d’interventions particulièrement riches.
J'ai eu le plaisir de participer au Séminaire Work in Progress de Samuel Durand, le 5 février dernier, dans le cadre du Club RH Forvis Mazars x WIP.
Un vrai temps fort qui nous a permis de réfléchir ensemble aux transformations du travail et de partager des moments aussi inspirants que conviviaux.
Nous avons commencé la journée avec la découverte en avant‑première du trailer du futur documentaire de Samuel Durand, avant d’enchaîner avec une série d’interventions particulièrement riches.
S
Sylvélie
Présentation d'extraits de 4 documentaires top, complétés par les commentaires live de Samuel Durand. Très riche. Je recommande.
Présentation d'extraits de 4 documentaires top, complétés par les commentaires live de Samuel Durand. Très riche. Je recommande.
JD
Juliette Bienbeau Duclos
Cette offre est plébiscitée par les équipes qui nous ont fait des retours très positifs 👏🏻 ! Bravo et merci Samuel Durand et Kirthigan Vijeyakumar. Grace à vous et notre équipe interne de Data Scientistes, nous avons réussi à identifier les besoins qui font sens pour les métiers RH et Communication et des usages utiles.
Cette offre est plébiscitée par les équipes qui nous ont fait des retours très positifs 👏🏻 ! Bravo et merci Samuel Durand et Kirthigan Vijeyakumar. Grace à vous et notre équipe interne de Data Scientistes, nous avons réussi à identifier les besoins qui font sens pour les métiers RH et Communication et des usages utiles.
Cécilia Person
Human Resources | HR Analytics | HR Development | HR Strategy
Ce que nous ne laissons pas à l'IA ? Créer des moments forts d'échanges sur la transformation de nos métiers.
Hier chez iAdvize, nous avons accueilli Samuel Durand (Auteur et conférencier sur le futur du travail). Durant 1H30, il nous a plongés dans sa docu-série AI@work : who runs the office?, fruit de rencontres avec des pionniers du monde entier (économistes, philosophes et développeurs).
Samuel nous a montré des entreprises qui ont réussi leur transformation non pas grâce à la technologie seule, mais grâce à l'accompagnement humain, la transparence et l'implication de tous.tes.
Un grand merci à Samuel Durand pour ce moment inspirant et à nos équipes pour leur engagement ! 💙
Ce que nous ne laissons pas à l'IA ? Créer des moments forts d'échanges sur la transformation de nos métiers.
Hier chez iAdvize, nous avons accueilli Samuel Durand (Auteur et conférencier sur le futur du travail). Durant 1H30, il nous a plongés dans sa docu-série AI@work : who runs the office?, fruit de rencontres avec des pionniers du monde entier (économistes, philosophes et développeurs).
Samuel nous a montré des entreprises qui ont réussi leur transformation non pas grâce à la technologie seule, mais grâce à l'accompagnement humain, la transparence et l'implication de tous.tes.
Un grand merci à Samuel Durand pour ce moment inspirant et à nos équipes pour leur engagement ! 💙
Justine METIVIER
Responsable RH chez Groupe EVS
Hier, j’ai eu le plaisir d’être invitée à une conférence dédiée au futur du travail, organisée par l’Apec Pays de la Loire et ANDRH.
Une soirée particulièrement enrichissante, rythmée par des échanges de grande qualité autour des pratiques RH et managériales de demain.
Merci à Samuel Durand et aux participants pour la profondeur des discussions. Ces moments de réflexion collective sont essentiels pour anticiper les transformations à venir et accompagner au mieux l’évolution des organisations.
Hier, j’ai eu le plaisir d’être invitée à une conférence dédiée au futur du travail, organisée par l’Apec Pays de la Loire et ANDRH.
Une soirée particulièrement enrichissante, rythmée par des échanges de grande qualité autour des pratiques RH et managériales de demain.
Merci à Samuel Durand et aux participants pour la profondeur des discussions. Ces moments de réflexion collective sont essentiels pour anticiper les transformations à venir et accompagner au mieux l’évolution des organisations.
Cyrille BOUREAU
DRH, co-fondateur Institut Managethic, Coach professionnel certifié Coach & Team©
Hier soir, j’ai eu le plaisir d’assister à la ciné-conférence de Samuel Durand autour du futur du travail. Une soirée passionnante, nourrie de perspectives concrètes, de récits de pionniers et d’un regard profondément humain sur nos organisations.
Hier soir, j’ai eu le plaisir d’assister à la ciné-conférence de Samuel Durand autour du futur du travail. Une soirée passionnante, nourrie de perspectives concrètes, de récits de pionniers et d’un regard profondément humain sur nos organisations.
Jessie VINCENT
Responsable Formation & Développement RH chez Allianz France
Hier, Allianz France a organisé le 1er RDV des Acteurs de l’apprentissage pour célébrer les réussites de l’année 🎉 et partager le cap 2026.
Un moment inspirant pour mettre en lumière les initiatives, croiser les regards et réaffirmer notre ambition : apprendre en continu pour accompagner les transformations 🚀.
Un grand merci à Samuel Durand pour son regard éclairant sur l’évolution des métiers et la nécessité d’apprendre sans cesse.
Hier, Allianz France a organisé le 1er RDV des Acteurs de l’apprentissage pour célébrer les réussites de l’année 🎉 et partager le cap 2026.
Un moment inspirant pour mettre en lumière les initiatives, croiser les regards et réaffirmer notre ambition : apprendre en continu pour accompagner les transformations 🚀.
Un grand merci à Samuel Durand pour son regard éclairant sur l’évolution des métiers et la nécessité d’apprendre sans cesse.
Julien MAHE-LERONDEAU
Ingénierie et pilotage de solutions digitales ✨
Excellente intervention de Samuel Durand ce matin chez Allianz France dans le cadre de la journée des acteurs de l'apprentissage. Une session interactive et très inspirante autour des nouvelles compétences, aptitudes et capacités dans le domaine professionnel, notamment associées à l'implication de l'IA.
Le sujet a bien sûr gravité autour de ses deux derniers documentaires "Work in Progress" : "AI at Work" et "Skills: Make it Work"
Excellente intervention de Samuel Durand ce matin chez Allianz France dans le cadre de la journée des acteurs de l'apprentissage. Une session interactive et très inspirante autour des nouvelles compétences, aptitudes et capacités dans le domaine professionnel, notamment associées à l'implication de l'IA.
Le sujet a bien sûr gravité autour de ses deux derniers documentaires "Work in Progress" : "AI at Work" et "Skills: Make it Work"
Alexia DUMAS
Référente Culture Data & IA, Data Office | Data &IA Culture Lead, Data Office
Ravie d’avoir partiticipé hier au premier RDV des acteurs de l’apprentissage organisé par Allianz France.
Nous avons eu la chance d’écouter une intervention passionnante de Samuel Durand, qui nous a présenté ses reportages « Work in progress » dont « AI at work ».
Ravie d’avoir partiticipé hier au premier RDV des acteurs de l’apprentissage organisé par Allianz France.
Nous avons eu la chance d’écouter une intervention passionnante de Samuel Durand, qui nous a présenté ses reportages « Work in progress » dont « AI at work ».
Claire de Coincy
CHRO LVMH Holdings & Other Activities
Bravo pour votre film « skills : make it work » Samuel Durand : une très belle matière à réflexion et action face à ce monde en pleine transformation. Vous présentez des solutions pertinentes : redonner du sens, mettre le développement au cœur, savoir être agile.
Bravo pour votre film « skills : make it work » Samuel Durand : une très belle matière à réflexion et action face à ce monde en pleine transformation. Vous présentez des solutions pertinentes : redonner du sens, mettre le développement au cœur, savoir être agile.
Laura Vandendaele
Group VP People Experience, LVMH
Merci à vous Samuel Durand et Laetitia Vitaud pour cette invitation à explorer les enjeux et le sens de la démarche skills. Vous êtes des partenaires incontournables d’Unfolding Tomorrow!
Merci à vous Samuel Durand et Laetitia Vitaud pour cette invitation à explorer les enjeux et le sens de la démarche skills. Vous êtes des partenaires incontournables d’Unfolding Tomorrow!
Alexandre Daumain
Directeur Satisfaction Client Groupe Nexity
Conférence hyper intéressante et enrichissante, bravo et merci !
Marie-Line Vindevogel
DRH Operationnelle
Une conférence très inspirante qui nous présente une approche un peu différente de la vision de l'IA, c'était passionnant. Merci
Une conférence très inspirante qui nous présente une approche un peu différente de la vision de l'IA, c'était passionnant. Merci
S
Sophie
Cheffe de Projet
Documentaire très inspirant.
Pour faire face aux enjeux climatiques, démographiques et technologiques, je retiens particulièrement l'idée de cultiver un "état d'esprit d'incertitude" en plus de favoriser des environnements où chacun est à l'aise pour être force de proposition (mélange intergénérationnel, confiance, droit à l'erreur, cohérence sur le long terme, ...).
Oui, je recommande ce documentaire
Documentaire très inspirant.
Pour faire face aux enjeux climatiques, démographiques et technologiques, je retiens particulièrement l'idée de cultiver un "état d'esprit d'incertitude" en plus de favoriser des environnements où chacun est à l'aise pour être force de proposition (mélange intergénérationnel, confiance, droit à l'erreur, cohérence sur le long terme, ...).
Oui, je recommande ce documentaire
Leila Msaaf
Directeur du Développement RH et de l'Engagement - Groupe Nexity
Comment manager à l'ère de l'IA ? Ce matin, nous avons exploré ce sujet passionnant avec Samuel Durand chez Nexity.
Merci à Samuel pour ses éclairages, à tous nos managers présents.
Comment manager à l'ère de l'IA ? Ce matin, nous avons exploré ce sujet passionnant avec Samuel Durand chez Nexity.
Merci à Samuel pour ses éclairages, à tous nos managers présents.
I
Isabelle
Consultante RH - i-GRH Action Conseil
Documentaire démonstratif sur le sujet essentiel de l'acquisition perpétuelle des compétences.
Pour répondre aux besoins de demain l'entreprise n'a le choix que d'investir dans la formation de ses collaborateurs et les stimuler à le faire.
Je recommande ce documentaire pour ses qualités pédagogiques.
Documentaire démonstratif sur le sujet essentiel de l'acquisition perpétuelle des compétences.
Pour répondre aux besoins de demain l'entreprise n'a le choix que d'investir dans la formation de ses collaborateurs et les stimuler à le faire.
Je recommande ce documentaire pour ses qualités pédagogiques.
Sophie Bez
Responsable centres Apec Besançon
Plus qu’une diffusion de documentaire, une véritable expérience collective autour du futur du travail.
Le 22 septembre à la CCI de Besançon, nous avons diffusé le documentaire 𝘚𝑘𝘪𝑙𝘭𝑠: 𝘔𝑎𝘬𝑒 𝑖𝘵 𝘞𝑜𝘳𝑘 de Samuel Durand, qui interroge le rôle de l’entreprise comme lieu d’apprentissage et d’engagement sociétal.
110 professionnels étaient présents pour s’inspirer, écouter l’analyse de Samuel et échanger autour des questions soulevées. Et, fait assez rare pour être souligné : le cocktail de clôture n’a pas été seulement un moment convivial… il s’est transformé en un véritable espace de débat et de connexion, où des professionnels qui ne se connaissaient pas ont partagé leurs points de vue et prolongé la réflexion ensemble.
Plus qu’une diffusion de documentaire, une véritable expérience collective autour du futur du travail.
Le 22 septembre à la CCI de Besançon, nous avons diffusé le documentaire 𝘚𝑘𝘪𝑙𝘭𝑠: 𝘔𝑎𝘬𝑒 𝑖𝘵 𝘞𝑜𝘳𝑘 de Samuel Durand, qui interroge le rôle de l’entreprise comme lieu d’apprentissage et d’engagement sociétal.
110 professionnels étaient présents pour s’inspirer, écouter l’analyse de Samuel et échanger autour des questions soulevées. Et, fait assez rare pour être souligné : le cocktail de clôture n’a pas été seulement un moment convivial… il s’est transformé en un véritable espace de débat et de connexion, où des professionnels qui ne se connaissaient pas ont partagé leurs points de vue et prolongé la réflexion ensemble.
V
Vero
Littelfuse
Excellent documentaire riche et passionnant.
Looking forward to seeing the next one.
Celia Lambert-Alcantara
Director - Head of ESG Compliance at Crédit Agricole CIB / CSRD project manager
« What if we invest in upskilling our people and they leave?
But what if we don’t… and they stay? »
Watching Samuel Durand’s documentary “Skills: Make It Work” was a powerful reflection on the challenges companies face around competencies, development, and the future of work.
What should we really be looking for today?
👉 Technical expertise?
👉 Soft skills?
👉 Or is true competence about our capacity to grow, not just what we already know?
In the face of multiple transitions: ecological, technological, and demographic, the film highlights essential shifts:
🔁 Adaptability - How do we continuously upskill in a world that never stops changing? And is sustainable ?
❓ Uncertainty - Are we capable to move from a mindset of control to one that embraces the unknown?
🤝 Autonomy - A powerful signal of trust that can unlock human performance and innovation.
💬 Meaning & Belonging - Because organizations are made up of individuals who choose to show up and work together every day for a common and meaningful goal
« What if we invest in upskilling our people and they leave?
But what if we don’t… and they stay? »
Watching Samuel Durand’s documentary “Skills: Make It Work” was a powerful reflection on the challenges companies face around competencies, development, and the future of work.
What should we really be looking for today?
👉 Technical expertise?
👉 Soft skills?
👉 Or is true competence about our capacity to grow, not just what we already know?
In the face of multiple transitions: ecological, technological, and demographic, the film highlights essential shifts:
🔁 Adaptability - How do we continuously upskill in a world that never stops changing? And is sustainable ?
❓ Uncertainty - Are we capable to move from a mindset of control to one that embraces the unknown?
🤝 Autonomy - A powerful signal of trust that can unlock human performance and innovation.
💬 Meaning & Belonging - Because organizations are made up of individuals who choose to show up and work together every day for a common and meaningful goal
Jean-François Trouillard
Directeur Général Délégué In Extenso & Associés Président de Région In Extenso Centre Ouest Vice-Président CESER Région Pays de la Loire Membre du Comité Directeur de la Fédération Française de Cyclisme Pays de la Loire
Retour sur notre Réunion d’Associés de ce jour.
Aujourd’hui, notre collectif s’est réuni avec nos 50 associés pour un moment fort autour de la préparation de l’exercice FY26
Moment inspirant : l’intervention de Samuel Durand (Work In Progress) sur les pratiques managériales innovantes. Son message :
• favoriser la confiance, l’autonomie et une culture du feedback
• promouvoir la polyvalence et le développement continu des compétences
📌 Les leçons clés de Samuel Durand :
• Les “skills‑based organisations” valorisent les compétences et s’adaptent rapidement aux évolutions
Je vous recommande la série documentaire Work in Progress de Samuel Durand :
1. Skills : make it work – sur l’importance des compétences en entreprise
2. Work in Progress (documentaire et livre) – sur les nouveaux modes de travail, senior management, temps de travail
Ces ressources nourrissent nos réflexions RH et renforcent notre ambition d’un cadre de travail plus agile, humain et centré sur le développement durable des talents.
Retour sur notre Réunion d’Associés de ce jour.
Aujourd’hui, notre collectif s’est réuni avec nos 50 associés pour un moment fort autour de la préparation de l’exercice FY26
Moment inspirant : l’intervention de Samuel Durand (Work In Progress) sur les pratiques managériales innovantes. Son message :
• favoriser la confiance, l’autonomie et une culture du feedback
• promouvoir la polyvalence et le développement continu des compétences
📌 Les leçons clés de Samuel Durand :
• Les “skills‑based organisations” valorisent les compétences et s’adaptent rapidement aux évolutions
Je vous recommande la série documentaire Work in Progress de Samuel Durand :
1. Skills : make it work – sur l’importance des compétences en entreprise
2. Work in Progress (documentaire et livre) – sur les nouveaux modes de travail, senior management, temps de travail
Ces ressources nourrissent nos réflexions RH et renforcent notre ambition d’un cadre de travail plus agile, humain et centré sur le développement durable des talents.
A
Alexis
Responsable RH, LA NOUVELLE RÉPUBLIQUE DU CENTRE OUEST
Documentaire et soirée tres intéressants et bien construit. Cela nous invite à remettre à plat nos organisations pour accroître la productivité et le sentiment d’appartenance.
Petit coup de coeur pour la vision de Vinh Tan, j’achèterai son livre.
Documentaire et soirée tres intéressants et bien construit. Cela nous invite à remettre à plat nos organisations pour accroître la productivité et le sentiment d’appartenance.
Petit coup de coeur pour la vision de Vinh Tan, j’achèterai son livre.
David
CEO, Thinking Intra
Doc qui ouvre le champs des possibles et qui montre à quel point nous vivons une nouvelle ère du rapport au travail. Les organisations, le management vont évoluer, cela va être passionnant
Doc qui ouvre le champs des possibles et qui montre à quel point nous vivons une nouvelle ère du rapport au travail. Les organisations, le management vont évoluer, cela va être passionnant
E
Eric
Responsable Départemental AXA France
J’ai adoré ce documentaire que j’ai trouvé à la fois inspirant et déstabilisant car la dichotomie entre temps long / exigence d’immédiateté (de résultats…) et individualisme, me semble très difficile à combler.
J’ai adoré ce documentaire que j’ai trouvé à la fois inspirant et déstabilisant car la dichotomie entre temps long / exigence d’immédiateté (de résultats…) et individualisme, me semble très difficile à combler.
MM
Mathilde Mialon
MM Conseil, consultante indépendante
Très enrichissant, ça fait réfléchir. On a du chemin à faire en France !
Chaque pays a son fonctionnement et son histoire. C'est difficile de faire bouger les lignes mais ça donne de l'espoir !
Je recommanderai ce documentaire.
Donner de l'autonomie et de la confiance, permettre les essais/erreurs, l'apprentissage génèrent l'innovation et la créativité et donc la motivation et l'adaptation aux différentes transformations. L'anticipation, le temps long, l'implication de tous pour un même objectif.
Très enrichissant, ça fait réfléchir. On a du chemin à faire en France !
Chaque pays a son fonctionnement et son histoire. C'est difficile de faire bouger les lignes mais ça donne de l'espoir !
Je recommanderai ce documentaire.
Donner de l'autonomie et de la confiance, permettre les essais/erreurs, l'apprentissage génèrent l'innovation et la créativité et donc la motivation et l'adaptation aux différentes transformations. L'anticipation, le temps long, l'implication de tous pour un même objectif.
M
Maryline
Chef de projet
Merci pour cette conférence qui a su mettre en avant les évolutions nécessaires pour l entreprise de demain avec la dose d optimisme par de beaux exemples concrets et percutants
Merci pour cette conférence qui a su mettre en avant les évolutions nécessaires pour l entreprise de demain avec la dose d optimisme par de beaux exemples concrets et percutants
Anne-Catherine Ropers
Deputy General Manager - Global Head of Human Resources / Board Member of CA CIB Arabia chez Crédit Agricole CIB
Skills development is more central than ever to our strategy at Crédit Agricole CIB
This morning, I had the pleasure of opening the 3rd edition of “On the move in your career” / « Cap sur votre développement professionnel » alongside with Samuel Durand and vincent gatumel
Highlighting Samuel Durand last documentary “Skills: make it work” as a starting point, we explored a major challenge and opportunity : how could we shift our mindset and learn to navigate an ever-changing world?
Our ambition is clear: to become a true talent factory and a collective and individual development laboratory, to foster a learning culture, and to give everyone the opportunity and relevant tools to develop with agility and responsibility.
A great thank you to all the teams involved as they designed this event as a real call for action for us all, on a global basis and congratulations
Samuel Durand to address the future of work and to foster a positive mindset towards change and transitions !
Skills development is more central than ever to our strategy at Crédit Agricole CIB
This morning, I had the pleasure of opening the 3rd edition of “On the move in your career” / « Cap sur votre développement professionnel » alongside with Samuel Durand and vincent gatumel
Highlighting Samuel Durand last documentary “Skills: make it work” as a starting point, we explored a major challenge and opportunity : how could we shift our mindset and learn to navigate an ever-changing world?
Our ambition is clear: to become a true talent factory and a collective and individual development laboratory, to foster a learning culture, and to give everyone the opportunity and relevant tools to develop with agility and responsibility.
A great thank you to all the teams involved as they designed this event as a real call for action for us all, on a global basis and congratulations
Samuel Durand to address the future of work and to foster a positive mindset towards change and transitions !
Valérie
Consultante organisation, management
Une fois de plus Samuel et son équipe nourrissent notre réflexion et ouvrent le champ des possibles en dénichant aux quatre coins du monde des dirigeants et autres penseurs du monde de l'entreprise. La compétence, qu'elle soit hard ou soft, est un savoureux mélange de connaissance, posture et d'adaptation qui s'inscrit dans la durée et la collaboration. Un film qui fait du bien !
Une fois de plus Samuel et son équipe nourrissent notre réflexion et ouvrent le champ des possibles en dénichant aux quatre coins du monde des dirigeants et autres penseurs du monde de l'entreprise. La compétence, qu'elle soit hard ou soft, est un savoureux mélange de connaissance, posture et d'adaptation qui s'inscrit dans la durée et la collaboration. Un film qui fait du bien !
Noémie Battin
Directrice communication
Jeudi soir, avec mes copains de l'APEC, on s'est rendu à l'UGC des Bassins à flot pour un ciné-débat : le dernier opus de Samuel Durand, un très jeune auteur un peu inclassable qui à 28 ans fait des docu sur le monde du travail...
On ne savait pas trop à quoi s'attendre à part la joie de se retrouver.
Après 50 minutes, on s'est pris une grosse claque, tellement le sujet est à contre-courant de tout ce qu'on entend.
Il donne la parole à des hommes et des femmes qu'on pourrait qualifier de philosophes du travail, brillamment éclairés qui font de l'incertitude et du risque, un facteur d'adaptation dans lequel on aurait presque envie de se plonger. Benoit Serre, vice président de l'ANDRH s'interroge sur la valeur travail "on doit réussir à redonner au salarié une autre raison de travailler que le simple fait de produire"...
Par un travail de veille telle une fourmi, Samuel Durand avec talent et une humanité folle nous déniche des entreprises japonaise, danoise ou implantée en plein coeur des Cévennes. Il met en lumière ces entrepreneurs qui nous parlent de compétences qui s'acquièrent sur le temps long, d'apprentissage, de choix de rythme, d'initiatives, d'heures flottantes de liberté, de postes partagés à 2 ou 3 pour des salariés proches de la retraite qui veulent continuer à transmettre. Samuel traite de l'enjeu majeur des compétences, mais aussi de capacité et d'aptitude, pour le travail d'aujourd'hui et de demain. De faits assez angoissants - dans les années 80, une compétence avait une durée de vie de 30 ans, pour 18 mois aujourd'hui - et après la claque passée , il réussit à nous laisser la douce caresse d'un monde pro apaisé, nourrissant, émancipateur, source d'inspiration et d'innovation. Merci !
Jeudi soir, avec mes copains de l'APEC, on s'est rendu à l'UGC des Bassins à flot pour un ciné-débat : le dernier opus de Samuel Durand, un très jeune auteur un peu inclassable qui à 28 ans fait des docu sur le monde du travail...
On ne savait pas trop à quoi s'attendre à part la joie de se retrouver.
Après 50 minutes, on s'est pris une grosse claque, tellement le sujet est à contre-courant de tout ce qu'on entend.
Il donne la parole à des hommes et des femmes qu'on pourrait qualifier de philosophes du travail, brillamment éclairés qui font de l'incertitude et du risque, un facteur d'adaptation dans lequel on aurait presque envie de se plonger. Benoit Serre, vice président de l'ANDRH s'interroge sur la valeur travail "on doit réussir à redonner au salarié une autre raison de travailler que le simple fait de produire"...
Par un travail de veille telle une fourmi, Samuel Durand avec talent et une humanité folle nous déniche des entreprises japonaise, danoise ou implantée en plein coeur des Cévennes. Il met en lumière ces entrepreneurs qui nous parlent de compétences qui s'acquièrent sur le temps long, d'apprentissage, de choix de rythme, d'initiatives, d'heures flottantes de liberté, de postes partagés à 2 ou 3 pour des salariés proches de la retraite qui veulent continuer à transmettre. Samuel traite de l'enjeu majeur des compétences, mais aussi de capacité et d'aptitude, pour le travail d'aujourd'hui et de demain. De faits assez angoissants - dans les années 80, une compétence avait une durée de vie de 30 ans, pour 18 mois aujourd'hui - et après la claque passée , il réussit à nous laisser la douce caresse d'un monde pro apaisé, nourrissant, émancipateur, source d'inspiration et d'innovation. Merci !
Audrey GUIDEZ
DRH de L'INFORMATION groupe FRANCE TÉLÉVISIONS - Presidente ANDRH AQUITAINE - Membre BUREAU NATIONAL ANDRH -
Ce documentaire explore la notion d’apprentissage pour réhabiliter l’entreprise comme le lieu dans lequel on s’engage sur les sujets de société. Des bonnes pratiques concrètes tirées de la transition verte au Danemark, de la transition démographique au Japon ou de la réinvention des modèles de production en France.
🔹️Dans une Société en mutation très rapide, nous devons sans cesse nous adapter....courir après le temps...
Un temps rapide à mettre en parallèle avec un temps long qui est celui de l'apprentissage, du développement des compétences, de prendre le temps d apprendre...
🔹️Ce documentaire met en exergue ́l'entreprise comme lieu d émancipation et nous rappelle la définition originelle du "travail".
🔹️ Belle mise en lumière de l intérêt et impact positif des salariés expérimentés dans leur société au service de la Société.
✔️👏👏👏 Samuel Durand pour ce documentaire porteur de sens, de projection du monde du travail engagé et engageant.
Ce documentaire explore la notion d’apprentissage pour réhabiliter l’entreprise comme le lieu dans lequel on s’engage sur les sujets de société. Des bonnes pratiques concrètes tirées de la transition verte au Danemark, de la transition démographique au Japon ou de la réinvention des modèles de production en France.
🔹️Dans une Société en mutation très rapide, nous devons sans cesse nous adapter....courir après le temps...
Un temps rapide à mettre en parallèle avec un temps long qui est celui de l'apprentissage, du développement des compétences, de prendre le temps d apprendre...
🔹️Ce documentaire met en exergue ́l'entreprise comme lieu d émancipation et nous rappelle la définition originelle du "travail".
🔹️ Belle mise en lumière de l intérêt et impact positif des salariés expérimentés dans leur société au service de la Société.
✔️👏👏👏 Samuel Durand pour ce documentaire porteur de sens, de projection du monde du travail engagé et engageant.
L
Laura
Responsable Pôle Conseil RH/RSE
Thématique et témoignages très intéressant
Idee à retenir: ne pas avoir peur de l échec et oublier un objectif utopique dans un contexte de changement, agir c est déjà bien et mieux
A recommander!!!!
Thématique et témoignages très intéressant
Idee à retenir: ne pas avoir peur de l échec et oublier un objectif utopique dans un contexte de changement, agir c est déjà bien et mieux
A recommander!!!!
V
Valérie
Dirigeants de Inside Révélateur de Talents
C’était très instructif et riche. Oui je recommande.
Ouverture et adaptabilité pour regarder vers demain avec conscience et responsabilité
C’était très instructif et riche. Oui je recommande.
Ouverture et adaptabilité pour regarder vers demain avec conscience et responsabilité
G
Greg
Directeur Nextgen Rh
Cela montre que tout est possible pour ceux qui le veulent
T
Thierry
Inspirant, ce sont des alertes sur lesquels je me sens déjà en éveil, mais cela fait du bien de sentir qu’il y a un réveil societal sur ces sujets.
En avant maintenant !
Inspirant, ce sont des alertes sur lesquels je me sens déjà en éveil, mais cela fait du bien de sentir qu’il y a un réveil societal sur ces sujets.
En avant maintenant !
Sandrine Miras
Fondatrice d'EXALTUP
Une intervention inspirante de Samuel Durand, explorateur des transformations du travail, qui nous a plongés dans les mutations profondes du monde de l’entreprise.
Une intervention inspirante de Samuel Durand, explorateur des transformations du travail, qui nous a plongés dans les mutations profondes du monde de l’entreprise.
Bastien PETIT
Directeur des Ressources Humaines | Groupe Jarnias | Experts de la hauteur 🚀
La semaine dernière, j’ai eu la chance d'assister à la projection du film 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 : 𝗠𝗮𝗸𝗲 𝗶𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸 de Samuel Durand 🎥. Un moment inspirant qui met en lumière des enjeux majeurs pour le monde du travail :
𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 : 𝗠𝗮𝗸𝗲 𝗶𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸 m’a rappelé une conviction forte : quand on donne à chacun les moyens de se projeter dans son avenir professionnel, on bâtit une entreprise plus à même de relever les défis.
Encore un grand merci Samuel Durand !
La semaine dernière, j’ai eu la chance d'assister à la projection du film 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 : 𝗠𝗮𝗸𝗲 𝗶𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸 de Samuel Durand 🎥. Un moment inspirant qui met en lumière des enjeux majeurs pour le monde du travail :
𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 : 𝗠𝗮𝗸𝗲 𝗶𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸 m’a rappelé une conviction forte : quand on donne à chacun les moyens de se projeter dans son avenir professionnel, on bâtit une entreprise plus à même de relever les défis.
Encore un grand merci Samuel Durand !
VIRGINIE
VBUISSON CONSEIL
🌟 Une expérience inspirante et enrichissante ! 🌟
Work in Progress est bien plus qu’un documentaire : c’est une véritable invitation à la réflexion et à l’échange. Les sujets abordés sont profonds, pertinents et présentés avec une qualité exceptionnelle. Chaque projection et événement sont l’occasion de repenser notre manière de voir le monde et d’explorer des perspectives nouvelles.
Un immense bravo pour ce travail captivant qui nous pousse à évoluer, à questionner et à agir. À voir absolument !
🌟 Une expérience inspirante et enrichissante ! 🌟
Work in Progress est bien plus qu’un documentaire : c’est une véritable invitation à la réflexion et à l’échange. Les sujets abordés sont profonds, pertinents et présentés avec une qualité exceptionnelle. Chaque projection et événement sont l’occasion de repenser notre manière de voir le monde et d’explorer des perspectives nouvelles.
Un immense bravo pour ce travail captivant qui nous pousse à évoluer, à questionner et à agir. À voir absolument !
Léa FRAPREAU
Responsable Ressources Humaines Adjointe
Merci Samuel Durand et ANDRH Languedoc-Roussillon pour cette très belle soirée. C'était passionnant, je repars avec beaucoup d'optimisme!
Regardez ce documentaire "Skills make it work"
Merci Samuel Durand et ANDRH Languedoc-Roussillon pour cette très belle soirée. C'était passionnant, je repars avec beaucoup d'optimisme!
Regardez ce documentaire "Skills make it work"
Julie Frering
Directrice générale adjointe d’Elantiel et de l’Institut Repère - Certifiée en approche systémique, interactionnelle et stratégique de l’école de Palo Alto
Merci Samuel Durand l’intervention était top et tellement inspirante. Je repars avec plein d’idées !
Catherine
Coach professionnelle champ organisation
J'ai beaucoup apprécié la conférence de Samuel Durand. Le sujet qu'il aborde est notre réalité à tous les professionnels que nous sommes. La perspective "de travailler autrement" est bien mené,juste rassurante. Il est impératif de s'y mettre. A écouter absolument
J'ai beaucoup apprécié la conférence de Samuel Durand. Le sujet qu'il aborde est notre réalité à tous les professionnels que nous sommes. La perspective "de travailler autrement" est bien mené,juste rassurante. Il est impératif de s'y mettre. A écouter absolument
Marie KOCAMAN
Manager Expectra Montpellier Bassin Ex Languedoc Roussillon Ingénierie, Industrie et Construction Life sciences
Un grand merci à Samuel pour ce documentaire éclairant qui aborde notre rapport crucial aux compétences face aux mutations actuelles et à la quête de sens au travail. C'est en remobilisant les équipes, en formant et en adaptant les savoir-faire que nos entreprises peuvent rebondir et se réinventer, même en période complexe. L'apprentissage, en permanence, l'incertitude comme moteur...que de fond..
et en bonus, j'ai eu ma petite photo avec Samuel Durand ;)
Un grand merci à Samuel pour ce documentaire éclairant qui aborde notre rapport crucial aux compétences face aux mutations actuelles et à la quête de sens au travail. C'est en remobilisant les équipes, en formant et en adaptant les savoir-faire que nos entreprises peuvent rebondir et se réinventer, même en période complexe. L'apprentissage, en permanence, l'incertitude comme moteur...que de fond..
et en bonus, j'ai eu ma petite photo avec Samuel Durand ;)
Jean-Philippe MOUTTE
Directeur - Cadre dirigeant - Leader - Energies - BTP (génie électrique, génie climatique, TCE)⚡ - Energies renouvelables (photovoltaïque...) ☀ - Innovations (stockage, ACC...) 🌟
J'ai eu la chance de participer à cette belle soirée d'échanges autour des valeurs du travail et du management en entreprise. Le documentaire de Samuel Durand met notamment en avant les mutations actuelles en terme d'emploi et d'employabilité 🌏.
J'ai eu la chance de participer à cette belle soirée d'échanges autour des valeurs du travail et du management en entreprise. Le documentaire de Samuel Durand met notamment en avant les mutations actuelles en terme d'emploi et d'employabilité 🌏.
Romane Camilleri
Apprentie de Direction à la Clinique La Lironde Master 1 MSOS : Management Stratégique des Organisations de Santé au CESEGH Période : Début septembre 2024 pour 24 mois
Hier soir, j’ai eu la chance d’assister à la diffusion du documentaire SKILLS : Make It Work réalisé par Samuel Durand.
Un grand merci et bravo à Samuel pour cette œuvre percutante, humaine, inspirante.
SKILLS interroge avec justesse nos modèles éducatifs, la notion de compétence ainsi que notre rapport au travail.
C’est un appel à repenser la manière dont on apprend, dont on transmet et surtout, dont on valorise les talents de chacun.
Ce documentaire m’a profondément touchée, car il entre en résonance avec ce que je vis chaque jour dans les organisations de santé.
Dans un secteur où la pression est constante, où les équipes jonglent entre injonctions à la performance et pénurie de personnel, je vois des professionnels aux compétences multiples, souvent invisibles.
Hier soir, j’ai eu la chance d’assister à la diffusion du documentaire SKILLS : Make It Work réalisé par Samuel Durand.
Un grand merci et bravo à Samuel pour cette œuvre percutante, humaine, inspirante.
SKILLS interroge avec justesse nos modèles éducatifs, la notion de compétence ainsi que notre rapport au travail.
C’est un appel à repenser la manière dont on apprend, dont on transmet et surtout, dont on valorise les talents de chacun.
Ce documentaire m’a profondément touchée, car il entre en résonance avec ce que je vis chaque jour dans les organisations de santé.
Dans un secteur où la pression est constante, où les équipes jonglent entre injonctions à la performance et pénurie de personnel, je vois des professionnels aux compétences multiples, souvent invisibles.
Florence Lange
Chief People Officer / DRH mylight150
Des conférences dont on ressort vraiment plus riche, c’est rare.
Celle-ci en faisait partie.
Samuel Durand a ouvert la journée en nous embarquant dans les tendances émergentes et les bonnes pratiques mises en place par des pionniers qui façonnent le travail, dans le monde entier.
Des conférences dont on ressort vraiment plus riche, c’est rare.
Celle-ci en faisait partie.
Samuel Durand a ouvert la journée en nous embarquant dans les tendances émergentes et les bonnes pratiques mises en place par des pionniers qui façonnent le travail, dans le monde entier.
C
Chloé
Parfait, documentaire très riche
V
Violaine
Vraiment super !
Une vision positive de l’avenir qui fait du bien !