Esto de Zrive... ¿realmente merece la pena?

Tengo a chavales de 20 años metidos en un aula y presentando LBOs de Atremedia un sabado 15 de julio a las 17:00. @Zrive_ es verdaderamente un secta ⛪️

Increíble la cena de ayer con @carlosotermin sentando cátedra una vez más por no hablar del Trasnocho😜 Muchísimas gracias a @Zrive_ por la oportunidad twitter.com/Edu_Riera_/status/1536795070430646281

🚀 Hoy hemos tenido el placer de recibir a Edu Riera, fundador y CEO de Zrive, en CFS. 📈 Nos ha comentado las diferentes carreras profesionales dentro del sector de las finanzas y cómo Zrive puede ayudarte a impulsar tu carrera en este. Agradeceros una vez más a todos los presentes y en especial a Edu. 🔜 ¡Nos vemos pronto en CFS con más eventos! …more See translation

I’m thrilled to announce that I have started a new position as intern in the Lending Department at Bolsa Social. I would like to express my sincere gratitude to Fernando Summers Gil, Natalia Velasco Alonso, and Eduardo Baruque Marijuán for this remarkable opportunity. I also want to thank Zrive for introducing me to Bolsa Social and facilitating this chance. I am eager to contribute to the field of impact investing and look forward to the experiences and growth that lie ahead.

Hoy nos dimos cuenta de que hace justo 1 año que presentamos la idea de @Zrive_ a inversores por primera vez... casi me coge la llorera🥲😭😢 Creo que nunca había contado que fue @antaivb los 1s que nos contactaron para que les explicáramos cómo veíamos el futuro de la educación

Aquí resumo los 10 puntos más importantes de mi charla sobre la "AI y su posible impacto en el empleo" de la semana pasada en el #hackathonURJC. 1. Ha habido otras revoluciones tecnológicas antes y podemos aprender de ellas. 2. Las revoluciones tecnológicas tienen un impacto (muy) desigual en el empleo. Aunque tengan un impacto neto positivo, unos ganan y otros pierden. 3. La AI, a diferencia de otras revoluciones tecnológicas, no va a impactar principalmente a trabajos manuales poco cualificados, sino a profesiones "del conocimiento". 4. Se automatizan tareas, no trabajos. Y la automatización de unas, puede liberar recursos para otras. 5. Dentro de las tareas del conocimiento, la AI destaca en tareas estándar, básicas y repetitivas. Es un buen momento para ser un muy buen programador, y no tan bueno para ser un programador medio. 6. Se espera que el valor económico de la AI se duplique en 3 años (por ejemplo Andrew Ng). 7. Perfiles técnicos, como Data Scientists, aprovecharán la AI para ser más productivos, pero dudo que el 2x se pueda lograr sin añadir al mercado más profesionales. Es probable que la demanda de estos perfiles aumente a pesar de que la AI automatice pequeñas partes del trabajo. 8. Los profesionales técnicos que se van a demandar son los buenos, los que aprovechan las herramientas para ser más productivos y hacer más cosas de más alto valor añadido. Probablemente nunca fue más importante trabajar para estar en ese grupo! 9. Los cambios tecnológicos tardan en asentarse. Hay cuellos de botella técnicos, humanos y culturales que hacen que, a pesar de que parece que todo vaya muy rápido, la adopción en masa de estas tecnologías tarde bastante y por tanto su impacto sea más progresivo del que se cree. 10. Y, obviamente, todo esto bajo una capa de gran incertidumbre, que creo que es lo correcto cuando se está tan al principio de algo que podría ser tan profundo. Ha sido un placer estar en el evento, dar la charla y mentorizar a los alumnos en sus proyectos. Muchas gracias a HERMES URJC y UNION Campus por organizarlo, y a los más de 300 estudiantes por escucharme! See translation

Bueno gente, como mañana se abren las inscripciones a Zrive 1Q23 creo que es buen momento para desvelar el misterio de aquí abajo y acabar de convencer a los aplicantes indecisos de que tienen que unirse a @Zrive_ porque aquí dentro pasan cosas. twitter.com/Edu_Riera_/status/1575173143609548800

🎬Primer finde presencial del programa @Zrive_ Management Consulting en @GoogleStartupES. Primera sesión con Jon Iriondo, business analyst en Mckinsey, sobre procesos de selección en consultoría estratégica.

💼 Primer evento de recruiting presencial de la temporada en las oficinas de BCG Madrid para nuestros alumnos de Zrive Management Consulting. 🤝Gracias a @BCGinSpain por recibirnos, seguro que será el primer de muchos!

La lista de eventos que se viene en @Zrive_ es espectactular pero, ¿y las recomendaciones de música para currar? Ni DJ D-Sol amigos

Una de las cosas que más me gusta de @Zrive_ es que anima a los chavales a perder el miedo y preguntar sin vergüenza Este señor lleva 3 días en la plataforma, escribe y el viernes hablamos En la vida hay que ser espabilado

Al darme cuenta de esto, he pensado: voy a repasar cómo les ha ido profesionalmente a los 30 que presentaron para ver si de verdad meterle horas y "showing up" tiene impacto positivo. Os dejo los resultados en la imagen y hago algunas matizaciones: 1. He hecho la tabla de… twitter.com/i/web/status/1807440159488590210

Algunas fotos del pasado fin de semana en Madrid. Pronto más eventos y más noticias!